In einer Welt, in der KI und die Digitalisierung im Allgemeinen unaufhaltsam Einzug in unseren Arbeitsalltag halten, stellt sich die brennende Frage: Was bedeutet das für die Zukunft der Arbeit? Sind wir auf dem Weg zu einer Arbeitslandschaft, in der Mensch und Maschine harmonisch zusammenarbeiten, oder steuern wir geradewegs auf eine dystopische Realität (oder auf einen Sciencefiction Roman) zu, in der der Mensch nur noch eine Randfigur im großen Spiel der Algorithmen ist? Klar ist, wir stehen an der Schwelle zu einer Ära, in der Digital Future Skills nicht nur wünschenswert, sondern entscheidend für individuellen Erfolg und kollektiven Fortschritt sind – Warum?
Digital Future Skills
Shaping the digital future
1. Wirtschaftlicher Wandel
Unternehmen und Branchen passen sich an die digitale Ära an. Arbeitsplätze, die heute gefragt sind, erfordern ein breites Spektrum digitaler Fähigkeiten, von KI über Data Science bis hin zu Cybersecurity.
2. Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
Digitale Fähigkeiten sind der Schlüssel zur Innovation. Organisationen, die ihre Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut machen, sind besser positioniert, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
3. Gesellschaftliche Veränderungen
Die digitale Transformation wirkt sich auf sämtliche Aspekte unseres Lebens aus, von Bildung über Gesundheitswesen bis hin zu sozialen Interaktionen. Wer über die erforderlichen Digital Future Skills verfügt, kann aktiv an der Gestaltung einer zukunftsweisenden Gesellschaft teilnehmen.
1. Wirtschaftlicher Wandel
Unternehmen und Branchen passen sich an die digitale Ära an. Arbeitsplätze, die heute gefragt sind, erfordern ein breites Spektrum digitaler Fähigkeiten, von KI über Data Science bis hin zu Cybersecurity.
2. Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
Digitale Fähigkeiten sind der Schlüssel zur Innovation. Organisationen, die ihre Mitarbeiter mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut machen, sind besser positioniert, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen und aufrechtzuerhalten.
3. Gesellschaftliche Veränderungen
Die digitale Transformation wirkt sich auf sämtliche Aspekte unseres Lebens aus, von Bildung über Gesundheitswesen bis hin zu sozialen Interaktionen. Wer über die erforderlichen Digital Future Skills verfügt, kann aktiv an der Gestaltung einer zukunftsweisenden Gesellschaft teilnehmen.
Die „Digital Future Skills“ Konferenz, bietet eine Plattform, um diese Themen zu vertiefen und einen gemeinsamen Dialog zu führen. Erfahre von Experten und Branchenführern, welche Fähigkeiten heute und morgen gefragt sind und wie man Mitarbeitende durch den Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt, angetrieben durch die fortschreitende Verschmelzung von KI, maschinellem Lernen und menschlicher Arbeitskraft, begleitet.
Aufzeichnung der Konferenz jetzt anfordern
Impulse geben - Akteure verbinden
Programm
09:15 – 09:20 Uhr
Begrüßung
09:20 – 09:40 Uhr
Gähnende Lehre oder Lehrende Gene – Wie sieht die Zukunft des Lernens aus?
Dr. Dirk Werth, August-Wilhelm Scheer Institut
09:40 – 10:00 Uhr
Neue Technologien für neues Lernen und Arbeiten
Jeannette A. Weisschuh, educhamp
10:00 – 10:25 Uhr
Digital Future Skills – eine neue Kompetenztaxonomie für das digitale Zeitalter
Dr. Florian Beier, August-Wilhelm Scheer Institut
10:25 – 10:55 Uhr
Talkrunde: Intrapreneurship – Unternehmerisches Arbeiten als Future Skill?
Harry Moser, VSE AG
Rodrigo Isidor, Universität Bayreuth
Björn Maurer, August-Wilhelm Scheer Institut
Sebastian Kreibich, August-Wilhelm Scheer Institut
10:55 – 11:15 Uhr
Runter von der Wissensinsel – Navigation im Meer des Erfahrungswissens
Prof. Dr. Georg Kraus, Kraus & Partner sowie Lehrbeauftragter TU Clausthal
11:15 – 11:35 Uhr
Mit KI Schritt halten: Messung digitaler Fähigkeiten als Erfolgsfaktor für Unternehmen und Mitarbeitende
Christina Bender, Head of Data Lab Villeroy & Boch AG
11:35 – 11:55 Uhr
Fit für die Zukunft bleiben! Future Skills erfolgreich im Unternehmen fördern.
Uwe Hofschröer, imc AG
11:55 – 12:00 Uhr
Sum-up
Expertise. Inspiration. Innovation.
Referent:innen
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