Von heute auf morgen hat sich die Art der Zusammenarbeit – aufgrund der Corona-Pandemie – grundlegend geändert. Was bislang in interaktiven Präsenz-Workshops erarbeitet wurde, ist jetzt in Online-Meetingräume verlagert. Dieses generelle Voranschreiten der Digitalisierung veränderte die Erwartungen der Teilnehmer und Interessenten, bietet jedoch auch Chancen, das eigene Veranstaltungs- und Meeting-Management zu vereinfachen.

Doch was zählt zu einer gelungenen Durchführung einer Online Veranstaltung? Wie schafft man es, die Interaktion aufrechtzuerhalten? Und wie kann ein Brainstorming remote aussehen? Mehr dazu erfahren Sie in unserem Live-Online-Seminar.

Die Planung und Steuerung von Veranstaltungen ist vor allem durch die Corona-Pandemie zu einer noch komplexeren Aufgabe geworden. Viele Veranstaltungen werden mehr und mehr in die digitale Welt verlagert. Doch wie schaffen Sie es, Veranstaltungen auch im digitalen Raum autonom und souverän zu planen und durchzuführen? Wie können Sie den passenden Softwareanbieter finden und die Interaktion zwischen den Teilnehmenden aktiv fördern? Zudem steigt der Trend von hybriden Veranstaltungen: auch hier müssen Sie für die Zukunft gewappnet sein. Mit dem Zertifikatslehrgang lernen Sie in kurzer Zeit mit diesen Herausforderungen umzugehen. Aktuelle Inhalte und direkte Umsetzbarkeit stehen dabei im Mittelpunkt des Seminars.

Wir machen Sie zum Experten für digitale und hybride Events!

Die Digitalisierung hat die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern radikal verändert. Das Angebot ist vielfältig, ebenso die Techniken, aber die wirklichen Potenziale des digitalen Lernens werden bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Warum? Weil die wichtigste Komponente nicht beachtet wird – die Lernenden. Die Lösung: Nutzerzentriertes E-Learning für Unternehmen. Der nutzerzentrierte Ansatz bezieht sich zum einen auf die Lernumgebung und Lernsituation im Unternehmen, zum anderen auf den Lernenden selbst. Um das zu bewerkstelligen, bedarf es ein Zusammenspiel der physischen Lernumgebung, der Lernstrategie und der Berücksichtigung individueller Lernpräferenzen.

In diesem Seminar erlernen Sie die Konzeption und die Umsetzung des nutzerzentrierten E-Learning für Unternehmen. Dazu gehören entsprechende Lernerlebnisse zu gestalten, digitale Lerneinheiten umzusetzen und sie in geeignete Weiterbildungsstrategien einzubinden. Profitieren Sie von aktuellen Inhalten sowie praktischer Umsetzbarkeit im digitalen Lernen und werden Sie zum Experten für die Didaktik des digitalen Lernens im 21. Jahrhundert.

In unserem Zertifikatslehrgang erlernen Sie die Konzeption und die Umsetzung des nutzerzentrierten E-Learnings für Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie Lernerlebnisse gestalten, digitale Lerneinheiten umsetzen und sie in geeignete Strategien zur Weiterbildung einbinden können. Profitieren Sie von aktuellen Inhalten sowie praktischer Umsetzbarkeit dieser Zukunftskompetenz. Werden Sie zum Experten für E-Learning im 21. Jahrhundert!

Der Lehrgang findet hybrid statt, d.h. ein Schulungstag online und im Abstand von einer Woche folgen zwei weitere Schulungstage in Berlin. Das Seminar richtet sich an Personen, die für das Weiterbildungsangebot in Unternehmen verantwortlich sind. Außerdem ist eine Teilnahme für Fach- und Führungskräfte in HR-Abteilungen sinnvoll oder für Personen, die im Bereich des digitalen Lernens tätig werden wollen.

Innerhalb dieses Crashkurses werden Ihnen zunächst die Grundlagen und Begrifflichkeiten zur Digitalen Transformation vermittelt. Sie lernen die relevanten Handlungsfelder kennen und welche Schritte im Prozess relevant sind. Wir stellen Ihnen erprobte Methoden und Werkzeuge vor, mit denen Sie die Potenziale für Ihr Unternehmen bestimmen können und zeigen Ihnen auf, wie Sie die für Sie passende Technologie finden und bewerten können. Mit Hilfe des Seminars werden Sie in der Lage sein, Projektideen zu gestalten und kleinere erste Digitalisierungsprojekte umzusetzen.

Innerhalb dieses Crashkurses werden Ihnen zunächst die Grundlagen und Begrifflichkeiten zur Digitalen Transformation vermittelt. Sie lernen die relevanten Handlungsfelder kennen und welche Schritte im Prozess relevant sind. Wir stellen Ihnen erprobte Methoden und Werkzeuge vor, mit denen Sie die Potenziale für Ihr Unternehmen bestimmen können und zeigen Ihnen auf, wie Sie die für Sie passende Technologie finden und bewerten können. Mit Hilfe des Seminars werden Sie in der Lage sein, Projektideen zu gestalten und kleinere erste Digitalisierungsprojekte umzusetzen.

Innerhalb dieses Crashkurses werden Ihnen zunächst die Grundlagen und Begrifflichkeiten zur Digitalen Transformation vermittelt. Sie lernen die relevanten Handlungsfelder kennen und welche Schritte im Prozess relevant sind. Wir stellen Ihnen erprobte Methoden und Werkzeuge vor, mit denen Sie die Potenziale für Ihr Unternehmen bestimmen können und zeigen Ihnen auf, wie Sie die für Sie passende Technologie finden und bewerten können. Mit Hilfe des Seminars werden Sie in der Lage sein, Projektideen zu gestalten und kleinere erste Digitalisierungsprojekte umzusetzen.

Die Corona-Pandemie hat weltweit Millionen ArbeitnehmerInnen in kürzester Zeit ins Homeoffice getrieben und so die Digitalisierung der Arbeit beschleunigt. Doch „New Work“ muss 2021 mehr als nur ein modernes Büro mit digitalem Equipment bedeuten. Zukunftsweisende Arbeitsmodelle dürfen nicht bei Videokonferenzen und Büroarbeitsplätzen enden. Vor allem das Mindset aller Beteiligten ist gefragt! Gerade für den Mittelstand bringen digitalisierte und neue Arbeitsprozesse Wettbewerbsvorteile mit sich.

Das August-Wilhelm Scheer Institut und die Fachzeitschrift IM+io stellen deshalb die Frage: New Work – Buzzword oder Must Have? Diskutieren Sie mit und profitieren Sie von namenhaften Referenten, top aktuellen Best-Practice-Beispielen und innovativen Forschungsergebnissen in spannenden Kurzformaten und Diskussionsrunden.