Die Welt wird komplexer und mit ihr die alltäglichen Problemstellungen in Unternehmen. Mit klassischen Problemlösungsansätzen kommt man hier oft nicht weiter und neue Kompetenzen in Sachen Problembewältigung sind gefragt. Die Innovation Challenges ermöglichen euch echten Herausforderungen aus dem unternehmerischen Alltag mit Kreativität, modernen Methoden und neuen Denkansätzen zu begegnen. Ziel ist die Stärkung eurer Problemlösungskompetenzen, Kreativität und interdisziplinärer Vernetzung.
Die Innovation Challenges
GreenTech
GreenTech umfasst Digitalisierungsvorhaben, die die Nachhaltigkeit und den ökologischen Wandel ermöglichen. Darunter fällt:
Circular Economy: Erforschung und Weiterentwicklung von Kreislaufwirtschaften unter Maßgabe eines nachhaltigen Handlungsparadigmas stehen im Fokus.
Smart Energy: Wir virtualisieren das heimische Energienetz und generieren über Advanced Smart Services Mehrwerte in Bezug auf lokale Energieerzeugung, -verbrauch und -speicherung.
Smart Water: Mit Forschungskonzepten, Industrieprojekten und Kooperationen tragen wir zu digitalen Lösungen für eine intelligenten, ressourcen- und energieeffizienten Wasserwirtschaft bei.
Digitale Transformation der Stahlbranche, um einen grünen Stahl durch digitale Systeme zu ermöglichen.
Kontinuierliche Optimierung von Unternehmensprozessen unter Nachhaltigkeitsaspekten, um die Prozesse über die Lieferketten eines Unternehmens hin zu Sustainable Processes zu entwickeln.
Energiespeicher/Energiemanagement – Wie können wir Energie effizient speichern und bedarfsgerecht nutzen?
Abfallwirtschaft/Kreislaufwirtschaft – Wie können wir Abfallströme effektiv managen und in den Kreislauf zurückführen, um Ressourcen zu schonen und die Umweltbelastung zu reduzieren?
Nachhaltige Landwirtschaft/Landnutzung – Wie können wir landwirtschaftliche Praktiken verbessern und Flächen nachhaltig nutzen, um die Biodiversität zu schützen und die Ernährungssicherheit zu gewährleisten?
Generativer CAD Designer – Wie kann generative KI Standardaufgaben des Maschinenbaus durchführen?
Digitaler Produktpass und KI – Wie schaffen es Unternehmen aus unstrukturierten Daten ihre Produkte transparenter (Materialien, Verbräuche) darzustellen, um eine Nachhaltigkeit gegenüber Kunden zugänglicher zu machen (Digitaler Produktpass).
- Use Case 1
Digitale Transformation der Stahlbranche, um einen grünen Stahl durch digitale Systeme zu ermöglichen.
- Use Case 2
Kontinuierliche Optimierung von Unternehmensprozessen unter Nachhaltigkeitsaspekten, um die Prozesse über die Lieferketten eines Unternehmens hin zu Sustainable Processes zu entwickeln.
- Use Case 3
Energiespeicher/Energiemanagement – Wie können wir Energie effizient speichern und bedarfsgerecht nutzen?
- Use Case 4
Abfallwirtschaft/Kreislaufwirtschaft – Wie können wir Abfallströme effektiv managen und in den Kreislauf zurückführen, um Ressourcen zu schonen und die Umweltbelastung zu reduzieren?
- Use Case 5
Nachhaltige Landwirtschaft/Landnutzung – Wie können wir landwirtschaftliche Praktiken verbessern und Flächen nachhaltig nutzen, um die Biodiversität zu schützen und die Ernährungssicherheit zu gewährleisten?
- Use Case 6
Generativer CAD Designer – Wie kann generative KI Standardaufgaben des Maschinenbaus durchführen?
- Use Case 7
Digitaler Produktpass und KI – Wie schaffen es Unternehmen aus unstrukturierten Daten ihre Produkte transparenter (Materialien, Verbräuche) darzustellen, um eine Nachhaltigkeit gegenüber Kunden zugänglicher zu machen (Digitaler Produktpass).
EduTech
Die Relevanz der Digitalisierung von Bildung ist spätestens seit der Corona Pandemie auch in weiten Teilen der Gesellschaft erkannt worden. Die Potenziale erstrecken sich sowohl über den schulischen Bereich der Bildung, als auch über neue Möglichkeiten in Aus- und Weiterbildung oder im Kontext lebenslangen Lernens. Durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien wie KI oder VR/AR-Tools können individuelle Lernszenarien geschaffen oder Effektivität und Effizienz der Lernmethoden erhöht werden. Gleichzeitig können innovative Anwendungen helfen, bestehenden Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel oder der Schaffung von Bildungsgerechtigkeit zu begegnen. Darunter fällt:
- Haptic Experience
- Fast Lane Content Creation
- Affective Learning
Wie kann Künstliche Intelligenz dafür genutzt werden, um passendere Weiterbildungen für Mitarbeiter in Unternehmen anzubieten?
Digital Skills – Wie können Unternehmen die Entwicklungsfähigkeiten und Potentiale von digitalen Zukunftskompetenzen ihrer Mitarbeitenden identifizieren/transparent machen?
Lernen mit haptischen Handschuhen (zusätzlich zu VR-Brillen), um Wissens- und Kompetenzerwerb zu verbessern.
- Use Case 1
Wie kann Künstliche Intelligenz dafür genutzt werden, um passendere Weiterbildungen für Mitarbeiter in Unternehmen anzubieten?