Head of HR (m/w/d)
Als Head of HR (m/w/d) arbeitest Du mit dem Management Team und machst unser Institut und unser Team fit für den nächsten Wachstumssprung. Als HRler*in mit Herzblut gestaltest Du mit einer großen Portion Hands-on-Mentalität unsere Personalarbeit von A-Z mit Deinen eigenen Ideen, kannst Dich selbst verwirklichen und bringst durch Deine Arbeit Dich und unser Institut nach vorne. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und unser dynamisches Arbeitsumfelds lässt großen Spielraum für Deine Ideen. Als Head of HR übernimmst Du die Leitung des aktuell sechsköpfigen Personal Teams und arbeitest direkt mit unserem Geschäftsführer zusammen. Wir legen großen Wert auf Daten, neue Technologien und daran, auch in der Personalarbeit unserer Zeit voraus zu sein. Unserem bereits bestehenden Team gibst Du den support, den sie benötigen, um ihr Potenzial vollends zu entfalten.
Was Du bei uns machst
- Du leitest das HR-Team und arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen. Dabei verantwortest Du alle HR relevanten Themenbereiche, hast jederzeit alle Daten, KPI’s und Auswertungen zur Hand um die Entscheidungsvorlagen zu präsentieren, die das August-Wilhelm Scheer Institut unternehmerisch weiterbringen
- In einem spannenden Digitalisierungsumfeld entwickelst Du eigenständig neue innovative und kreative Ideen z.B. für Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen sowie zur Optimierung unserer HR-Prozesse und Maßnahmen
- Du unterstützt und verantwortest Weiterentwicklungsprozesse unseres Instituts HR-seitig, wie z.B. die Steuerung der Einführung neuer HR-Systeme oder die Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung
Wann Du zu uns passt
- Du bist HRler*in mit Herzblut, ergebnisorientiert, gestaltungsstark und suchst eine Arbeit mit Sinn
- Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem kreativen und innovativen Umfeld, in der Du dich immer wieder neuen Projekten im HR-Umfeld widmest und eigene Ideen umsetzt
- Deine Arbeitsweise ist sehr eigenständig und proaktiv, daher ist eine Hands-on-Mentalität bei uns gern gesehen – Du hast bereits direkt mit dem C-level zusammengearbeitet
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandte Studiengänge
- Du bringst bereits Führungserfahrung mit und hast Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt, idealerweise im IT-Umfeld
- Du bist sehr kommunikationsstark sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch (fließende Kenntnisse) und arbeitest proaktiv